O que o RH deve considerar na hora de decidir adotar o trabalho híbrido na empresa
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O que o RH deve considerar na hora de decidir adotar o trabalho híbrido na empresa

De acordo com uma recente pesquisa, 55% dos funcionários preferem trabalhar remotamente pelo menos três dias da semana. Leia o artigo e veja o que o RH deve considerar ao adotar o trabalho híbrido na empresa, tendo em vista que o setor anda de mãos…

Onboarding de Equipes Remotas: passo a passo para aplicar na sua empresa
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A palavra “onboarding”, em tradução literal, significa “a bordo” ou “embarque”. Ou seja, trata-se do processo da entrada do novo colaborador à empresa. No onboarding de equipes remotas, tem a distância física, mas isso não é nenhum problema  para integrar o novo funcionário, desde que o…

O que é Demissão Humanizada + “Guia Empático: Como demitir remotamente”
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A demissão humanizada é uma estratégia para que o desligamento do colaborador ocorra de forma respeitosa e justificada. O objetivo é trabalhar para que o processo seja realizado da forma mais tranquila possível.   Demitir um colaborador nunca é fácil. Envolve uma série de implicações legais,…

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Apoiar os funcionários, em tempos de pandemia, tornou-se uma necessidade para as empresas. Veja dicas valiosas para reduzir o estresse e a desconfiança dos colaboradores no ambiente de trabalho. A pandemia de Covid-19 trouxe muitas lições para as empresas. Uma delas foi a percepção de…