Uma cultura de trabalho generosa promove um ambiente mais agradável de colaboração e pode auxiliar na gestão de pessoas na empresa. Aprenda 6 dicas para adotar esses valores em sua empresa! Muitas vezes, o ambiente empresarial é formado por uma alta competitividade — e não…
As principais tendências para gestão e liderança em 2022 estão voltadas para o bem-estar dos colaboradores, a diversidade, a motivação o engajamento e a flexibilidade. Veja algumas ideias para implementar na sua empresa. Com a chegada do fim do ano, muitas dúvidas surgem para as…
Você sabe o que é mobilidade interna? Como o próprio nome indica, trata-se de mover os próprios colaboradores para outras áreas e cargos dentro da empresa. Aprenda mais sobre o conceito e saiba como aplicá-lo em sua companhia! A mobilidade interna é uma das principais…
Promover o bem-estar dos trabalhadores remotos costuma ser desafiador, mas existem práticas do RH que podem ajudar. Em geral, elas envolvem flexibilidade e adesão às tendências do mercado. Confira 7 passos para auxiliar nessa tarefa! Os profissionais passam longos períodos se dedicando ao trabalho. Em…
As mudanças de comportamentos dos consumidores e de demandas dos colaboradores exigem adaptação da sua empresa para a nova realidade do mundo e do mercado. É fundamental encontrar alternativas e buscar oportunidades. Entenda melhor. Talvez esse assunto já esteja cansativo, mas a verdade é que…
ESG é a sigla em inglês para “Environmental, Social and Governance”, que significa “Ambiental, Social e Governança”, em tradução livre. Normalmente, ela é usada para medir as práticas ambientais, sociais e de governança de uma organização. Preservar o meio ambiente, ter responsabilidade social e adotar…
De forma potencializada, os últimos anos mostraram a importância do fator humano para as organizações. Com isso, as tendências de Gestão de Pessoas no pós-pandemia são voltadas para o bem-estar e a saúde mental dos colaboradores. A pandemia acelerou as transformações que, aos poucos, se…
Para desenvolver uma cultura forte em times remotos é preciso identificar pontos fortes e fracos, criar planos de ação pragmáticos, integrar os times e apresentar os valores antes da entrada do funcionário na empresa. Entenda! O trabalho remoto não é exclusivo de adaptações forçadas pela…
Preparamos para você um guia definitivo de como criar uma política de viagens. Quer sua organização esteja começando do zero ou atualizando documentos já existentes, leia este artigo e encontre o caminho para otimizar processos, driblar gastos desnecessários e evitar surpresas desagradáveis. A pandemia da…
