Saber o que é liderança passa por entender que esse conceito é diferente de ser chefe. A ideia é inspirar e motivar os colaboradores para alcançar os melhores resultados. Além disso, existem diferentes tipos de liderança, cada um mais adequado ao perfil do profissional. Entenda….
Nem sempre alcançar o máximo de produtividade deve ser o objetivo para os empreendedores. Conheça os benefícios de desacelerar a rotina! O dia a dia dos empreendedores costuma ser bastante desgastante. São muitos afazeres e o cansaço pode prejudicar os resultados. No entanto, ainda que…
A habilidade de liderança possibilita extrair o melhor de seus colaboradores e implica no crescimento da sua empresa. Em 2022, algumas dessas habilidades terão destaque. Descubra quais são elas! As habilidades de liderança para 2022 apontam tendências que contribuem não somente para os gestores, mas…
As mulheres mais poderosas do mundo são de diferentes países, etnias e convicções. No entanto, todas elas buscam a melhoria social e ocupam um papel de destaque em suas profissões. Confira alguns destaques da lista da Forbes. Todos os anos, a revista Forbes divulga as…
Um dos principais desafios dos líderes é otimizar a agenda e aumentar a produtividade, sem precisar de novas contratações. Contudo, é possível conquistar esse objetivo com boas práticas, como o desenvolvimento da equipe. Confira as principais dicas sobre o assunto! No dia a dia dos…
Ajudar seu time a desenvolver habilidades de liderança no trabalho remoto exige comunicação, oportunidades e foco nos resultados. Esse é o começo para uma atuação positiva e que traz benefícios ao negócio. Entenda mais. Trabalhar fora do escritório tem desafios. É preciso saber como agir…
Conquistar a lealdade do funcionário requer tempo, paciência e dedicação. Além disso, exige o comprometimento de gestores e líderes, para que a cultura organizacional seja fortalecida. Entenda mais. Se você espera que o colaborador faça mais do que o seu trabalho, chegou a hora de…
Envolver as equipes no espaço de trabalho fornecendo o auxílio necessário resulta no aumento da sensação de pertencimento e valoriza os colaboradores. Entenda como alcançar esse propósito a partir de várias estratégias. Sua empresa tem todos os colaboradores em um escritório tradicional ou flexível, como…
A avaliação de desempenho é definida como um método de análise do progresso de um funcionário ou de uma equipe, fazendo um paralelo entre as expectativas da organização e o rendimento apresentado pelos colaboradores. Neste texto, vamos mostrar como ter sucesso ao aplicar uma avaliação…
