A liderança autocrática é um estilo de liderança em que o líder detém todo o poder e autoridade na tomada de decisões e no direcionamento da equipe. Nesse modelo, o líder exerce controle total sobre as ações, não compartilhando a responsabilidade com os membros da…
Colaboradores engajados desempenham um papel fundamental no sucesso de uma empresa. Eles são a base para alcançar altos níveis de produtividade, qualidade e excelência. No entanto, motivar uma equipe de trabalho pode ser um desafio para muitos gestores. Sabemos que a motivação é essencial para…
A liderança é um aspecto crucial para o sucesso de qualquer projeto, e a liderança situacional pode ser uma abordagem altamente eficaz para a gestão de projetos. A liderança situacional é um estilo de liderança que se concentra em adaptar o comportamento do líder às…
A modalidade de aluguel de salas por hora é uma opção cada vez mais popular, impulsionada pelo conceito da economia compartilhada que tem se difundido amplamente. Assim como em serviços como Uber e Airbnb, o aluguel de salas por hora oferece a vantagem de usufruir…
A gestão eficiente de pessoas é um dos pilares fundamentais para o crescimento e sucesso de qualquer negócio. Nesse sentido, contar com informações precisas e relevantes é essencial para tomar decisões estratégicas acertadas. É nesse contexto que entram em cena os indicadores de RH. Os…
O absenteísmo no trabalho é um termo utilizado para descrever a frequência de ausências não planejadas de funcionários em seus postos de trabalho. Essas ausências podem ocorrer devido a diversos motivos, como doenças, problemas pessoais, falta de motivação, entre outros. O absenteísmo pode afetar negativamente…
O Dia do Profissional de RH é celebrado em 3 de junho. A data serve para homenagear esse colaborador tão relevante para as empresas. Leia o artigo e veja formas de comemorar a data! Todas as profissões têm relevância e seus representantes merecem homenagens. No…
O absenteísmo no trabalho é caracterizado pela falta de pontualidade e assiduidade dos colaboradores no cumprimento de suas obrigações. Isso pode envolver atrasos frequentes, faltas não justificadas e ausências prolongadas. As causas do absenteísmo podem variar, desde problemas de saúde até insatisfação no trabalho. Tanto…
Você acha que o local em que trabalha influencia nos seus resultados e produtividade? Um relatório de pesquisa no ambiente corporativo, publicado pela CBRE Research North America, estabelece que sim. A pesquisa, intitulada “Como a experiência no local de trabalho pode aumentar o engajamento…
