Conectar-se com novos colegas em um ambiente de trabalho remoto é importante para a integração das equipes, permitindo criar o senso de comunidade. Isso é feito por meio da tecnologia, mas os líderes devem conhecer e adotar boas práticas para auxiliar essas conexões. Aprenda como…
Frases motivacionais para equipes remotas ajudam a incentivar e engajar.Veja aqui! Você já pensou em usar frases motivacionais para equipes remotas? Acredite, elas existem e são muitas. Mais do que isso, cumprem o papel de fazer o time engajar e ter o fit adequado. O…
Conhecer as previsões para 2022 pode ajudar no planejamento estratégico e permite que a empresa acompanhe as tendências. Saiba quais são as projeções feitas por Scott Galloway na SXSW! Uma das tarefas que precisa fazer parte da rotina de qualquer líder ou gestor é acompanhar…
A australiana Erin Carey decidiu viver um tempo navegando pelo mar com sua família e encontrou mais do que um novo estilo de vida: ela fundou a própria empresa, a Roam Generation, enquanto viajava o mundo em um iate. Já pensou em abrir uma empresa…
A felicidade no trabalho tem relação com a motivação, o engajamento e a produtividade dos colaboradores. Por isso, cuidar desse quesito representa melhorias para o seu negócio. Entenda mais neste post. Fonte: Freepik A felicidade no trabalho está relacionada à satisfação que os colaboradores sentem…
De acordo com uma recente pesquisa, 55% dos funcionários preferem trabalhar remotamente pelo menos três dias da semana. Leia o artigo e veja o que o RH deve considerar ao adotar o trabalho híbrido na empresa, tendo em vista que o setor anda de mãos…
A equipe remota de DevOps precisa trabalhar de maneira padronizada e com atenção especial às ferramentas e à comunicação. Para ter eficiência, a empresa também deve promover uma cultura de autogestão, liderança e pertencimento. Foto: Iran Gonbad Kavus / Unsplash. Nas empresas de tecnologia,…
O trabalho flexível consiste em uma modalidade em que os colaboradores possuem liberdade tanto em termos de localização quanto de horário para trabalhar. Trata-se de uma forte tendência do futuro do trabalho, por isso não pode ser deixado de lado por líderes e gestores empresariais….
Os gestores enchem os funcionários de tarefas por relacionarem a produtividade à sobrecarga de trabalho. Nesse modo, o foco é a jornada trabalhada, não as entregas. Porém, isso gera uma pressão e a realização de trabalhos inúteis. Por isso, é preciso mudar de paradigma. Você…
